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▲工研院出書《為什麼非要創新不可》,(右起)儒鴻董事長洪鎮海、台泥董事長辜成允、工研院院長劉仲明、台生材總經理廖俊仁到場分享創新心法。(圖/記者周康玉攝)

記者周康玉/台北報導

工研院今(19)日舉辦《為什麼非要創新不可》新書發表會,工研院院長劉仲明、台灣水泥董事長辜成允、儒鴻企業董事長洪鎮海、台灣生醫材料總經理廖俊仁等共同分享創新心法。

劉仲明說,大量的「連結(connectivity)」與跨領域合作是當中的關鍵,工研院打造出上百個開放式創新系統平台(Open Innovation System Platform),最大的目的就是可以更有效地與內部、產業、學校及國際做連結,讓臺灣企業在世界上佔有一席之地。

洪鎮海表示,要掌控核心價值才有主導權、也才有發言權與定價權,進而為股東創造更好的利潤。研發過程中會遇到許多問題,除了靠自己去解決,也要找到互補的盟友,透過行銷來拓展市場,絕對不能怕失敗,才能成功。

辜成允認同找盟友相當重要,他認為創新是一種態度與信仰、一種行動,更是一種主義,企業在發展過程中,一定會遇到瓶頸,此時才要變已經來不及了,要預先做好準備並懂得窮則變、變則通,只有不斷貫徹創新的思維,企業才會永續。

廖俊仁表示,醫療產業跟其他產業比較不同,對新創公司來說,不要看國外做什麼就做什麼,從觀念、技術到用人、選題都要非常謹慎,且要落實跨領域整合的能量,對他來說,勇敢挑戰困難就是成功的捷徑。

在《為什麼非要創新不可》一書中,總共收錄了36個工研院技術的研發故事。從研發故事中可以看到,創新絕非一蹴可幾,除了有創新思維之外,唯有耐得住無數失敗的低潮與孤獨幽谷,才有令人驚艷的創新研發果實。

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外傳宜蘭縣長林聰賢可能出任衛福部長,林奏廷(見圖)今表示不清楚。(資料照,記者林敬倫攝)

2017-01-2016:57

〔即時新聞/綜合報導〕衛福部長林奏延屢遭點名下台,傳將由宜蘭縣長林聰賢接掌衛福部,引發各界議論。台大醫師施景中今(20)日在臉書力挺林奏延,認為蔡政府若讓林聰賢接衛福部,乾脆改名叫「協調部或政治部」。內閣傳出年後改組,林聰賢被點名可能出任衛福部長,力推長照與把關食安,引來醫界不滿,批評此舉是「把醫療界專業當白痴」,醫勞盟也貼出林聰賢學經歷,主要為農業與公共事務專長,完全不具醫療相關背景。台大醫院婦產科名醫施景中今天下午發臉書認為,衛福部長應該是個技術官僚,如果讓一個墨守成規,但不知專業的人來管理衛福部,那衛福部「改叫協調部或政治部好了」。他強調,林聰賢是好人,否則不會得到宜蘭鄉親支持,但蔡政府不應把他放到衛福部害他。施景中認為,為了民調低而進行內閣改組很不智,把專業的換下來,換一個不會的上去,「我愛小英,希望小英可以想清楚。」此外,他也提到林奏廷在任事蹟,稱讚林奏廷的專業和熱忱,去年曾反映極度早產兒急救需要大量UV導管問題,林奏廷迅速回覆,隔天早上就開會商討解決事宜。

因應農曆春節過後將湧現求職潮,潮州就業中心昨(二)日舉辦求職送好禮活動,並推出幼兒照顧專區,讓家長安心求職;屏東就業中心則一連兩天舉辦抽抽樂、臉書打卡送好禮等活動,為求職民眾加油打氣。

二日是農曆春節過後開工第一天,前往潮州就業中心找工作的民眾,當天除了喝桔茶,象徵求職大吉大利,前二十名民眾還獲得精美小禮物。另外,中心推出幼兒照顧服務,志工媽媽會幫忙照顧求職者的小孩,準備金雞造型燈籠讓小朋友DIY,讓家長放心求職。

屏東就業中心於二、三日一連舉辦三場活動,二日當天前六十六位到中心預約的民眾,可獲得抽獎券一張,有機會抽到外接手機鏡頭、精巧腰包等精美禮物;另外,為宣傳今年三月十八日登場的屏東就業博覽會,也邀請百位民眾手持VR宣傳看板,只要上傳到臉書,即可獲得精美禮物。

而三日登場的「A咖傳奇、職人進擊」活動,則是提供求職民眾百杯限量「318VR咖啡」。
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