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▲餐飲業示意圖。(資料照/東森新聞)

記者許雅綿/台北報導

最新調查顯示,有高達7成3的企業,因一例一休受到影響,而4成3受訪餐飲業坦言,因應一例一休政策增聘人力,其中2成選擇增加兼職人力;此外,餐飲業者也透露,目前在人力運用上最大的問題是「基層人力不足」。

根據1111人力銀行調查餐飲、住宿、飯店業者今年的人力規劃發現,超過5成2以「僅補人力缺口/不擴編」為主,另外有3成1以「遇缺不補」(18.2%)甚至「縮編裁員」(12.9%)等保守方式因應,僅僅1成6有擴編計畫(13.6%小幅擴編、3%擴編/大舉徵才)。

進一步詢問企業徵才主要原因,近7成是補足人員流動人力缺口(69.8%)、1成5則是補足一例一休人力缺口;顯見補足人力仍是年度徵才的最主要原因。

同時,4成3受訪餐飲業也坦言,因實施一例台灣銀行公教房貸一休政策而增聘人力,包含2成選擇增加兼職人力、19%正職及兼職都增人力,整體而言,企業多採增聘兼職人力因應一例一休政策。

其中,餐飲業更坦言,在人力運用上最大的問題公教貸款利率2017為基層人力不足(44.7%)、人才素質不佳(33.3%),以及忠誠度或穩定性差(32.6%)。

1111人力銀行副總經理李大華指出,據商研院最新資料顯示,餐飲業去年1至11月的累計營業達4012億元,創下歷年同期新高,在整體商業服務業中拔得頭籌,相對反映出2017產業景氣樂觀的氛圍,即便如此,調查中卻顯示餐飲業2017年擴編意願小於緊縮人力者,顯示企業在用人態度上相對保守。

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〔記者張凱翔/台北報導〕復興航空自去年11月底宣布解散已超過兩個月,今日上午原為第7次勞資強制協商會議,但因資方向勞動局「請假」,是上次以開股東會為由請假以來第二次協商流會。北市勞動局、興航企業工會同聲譴責興航資方無意解決勞資爭議,工會要求政府拿出公權力,強制興航公司貫徹《大量解雇勞工保護法》規定的協商義務。復興航空於1月11日於股東會決議解散,並選出李岳霖、姚文亮及蘇松輝三位清算人,依法要在15天內向法院聲報;但興航資方昨日卻以清算人尚未向法院聲報,因此無法確認資方代表為由,向勞動局請假。興航企業工會早上約50名成員至北市府抗議,高舉「林家藐視大解法、政府拿出公權力」標語;副理事長龎閔憶說,資方的態度就是以拖待變,希望過了年後工會的力量減弱,但工會不會放棄,會爭取應得的權益。勞動局表示,今日已經去函興航資方限期提出協商代表名單,若資方不推出代表,勞動局將依《大解法》第6條強制指派3位清算人為代表、並開罰10萬元至50萬元罰鍰,第8次協商會議預計於下週過年前召開,但日期未定。對資方遲遲不解決勞資爭議,在年關將近之時仍讓勞工惶惶度日,勞動局也表示「強烈譴責」。

(中央社墨爾本18日綜合外電報導)第1種子莫瑞(Andy Murray)今天在澳洲公開賽2輪戰中雖扭傷腳踝,但仍輕取對手挺進第3輪,將對上美國好手奎利(SamQuerrey)。 法新社報導,世界排名第1的英國希望莫瑞,以6比3、6比0、6比2直落3輕鬆擊敗俄羅斯闖將盧布列夫(Andrey Rublev),晉級第3輪,下場比賽將與美國選手奎利一較高下。 今天的比賽來到第3盤時發生了小插曲,莫瑞不慎扭傷右腳踝。 但他仍繼續打下去,並順利結束這場比賽,破了盧布列夫6次發球局,且在自己的12次發球局中,連1次破發點都沒讓對手拿到。莫瑞在賽後表示,他的腳踝感到疼痛,治療後應有所好轉。(譯者:中央社廖禹揚)1060118
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